大学留给学生的最后的作业大概是毕业论文，但是这篇毕业论文给很多学生带来了无形的压力。乡镇卫生院由于在计划经济时期长期培养的依赖性，缺乏未来的发展计划。第一，不具备业务运营上的主动性。通常被动接受任务，但对竞争对手和目标人群的需求分析不足，没有特色的项目，没有知名度。研究生院有太多的负债。第三，由于对工人的训练不够，所以不能接受新知识。
无论是怎样的组织机构的运营，其中各职位的基本支持都不可或缺。特别是对于乡镇卫生院的运营来说，各岗位的人员需求、人员基本素质和人员基本职责是有关岗位管理的重要内容。要根据乡镇卫生院定位明确的前提条件，实现乡镇卫生院服务需求的正确评价，合理设计车间和人才配置，落实岗位具体要求、技术人员考核标准等。在不断发展的同时提出改进要求
